V roce 2014 měl můj klient závažný pracovní úraz, při kterém si těžce poranil dolní končetiny a mozek. Pracovní úraz zanechal na zdraví klienta bohužel trvalé následky spočívající v omezených možnostech pohybu a výrazné změně chování vyvolané poraněním mozku.
Pojišťovna zaměstnavatele klientovi nabídla odškodnění ve výši 400.000 Kč a víc nechtěla zaplatit ani korunu. K jakýmkoliv argumentům byly pojišťovna i bývalý zaměstnavatel mého klienta zcela hluší, osud zraněného člověka je příliš nezajímal.
Klient se naštěstí nebál a na svého bývalého zaměstnavatele podal mým prostřednictvím žalobu, kterou řešily postupně tři soudy – okresní, krajský i Nejvyšší soud ČR. Soudní řízení sice nějakou dobu trvalo, nicméně před pár dny Nejvyšší soud ČR přiznal mému klientovi odškodnění v celkové výši 3.000.000 Kč, které jsme od počátku požadovali a které pojišťovna bývalého zaměstnavatele nakonec bude muset uhradit.
Odškodnění ve výši 400.000 Kč a 3.000.000 Kč je přecejen rozdíl, co říkáte?
